■退職をご検討中の方へ！
転職や結婚、出産、家庭の事情、留学、体調を壊すなど、
退職するときの理由は様々だと思います。中には、人間関係に
悩んだり、仕事が合わないなどの理由もあるかもしれません。
どのような理由にしても、退職する際のマナーはきちんと守る
必要があると思います。
最低限のマナーとは、何でしょうか？まずは、退職の意思を
会社側へ伝えるタイミングです。法律的には２週間前までに
伝えれば問題ないことになっていますが、殆んどの会社が、
１ヶ月前の申告を社則としているはずです。また、一つの
仕事のスパンが非常に長い場合には、一番良いタイミングで
伝えるべきです。「私はやめるんだから、跡の事は関係ない」
などと思う方もいるかもしれませんが、社会人として、自分
が持っている仕事を、自分が止めた後も、滞ることなく進め
られるよう、他の社員の方への引継ぎをしっかりとする必要
があります。
どの会社に入ったときにも最初は教えてもらう事ばかりです。
仕事の流れを大体把握する３ヶ月から半年は、勉強をしながら
お給料を貰っているという感覚を忘れてはいけません。会社は
その、教育機関お給料を払っても自分を使ってくれたのですから、
退職の際にはその感謝を忘れないで下さい。その感謝を忘れず、
退職した後も仕事に影響が出ないように、計画的に、社内とも
円満に退職ができた方は、必ず次の転職先でもきちんと仕事が
でき、重宝される方だと思います。
有給休暇などの消化期間や、引継ぎの状況などもきちんと考慮
してください。お世話になった方達にきちんと挨拶する事も
忘れずに。狭い日本で仕事をするのですから、次に何時何処で
お世話になるか分かりません。
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解説しています。是非各ページをご参考下さい☆
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