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■退職願い


退職する際に、自ら契約を停止する場合は提出しなければ いけないのが退職願・退職届です。字からも分かるように、 退職を会社に承認してもらう為に出すのが退職願、こちら から一方的に契約を停止する意思を通知するのが退職届 ですが、円満に計画的に退職するのがマナーですので、 退職願として提出するのが一般的です。

会社によっては、退職の際のフォーマットなどが用意され ている場合もあります。自身で退職願を書く際に気をつけ たいことが何点かあります。まずは、自分の意思であると 言う事をはっきりと主張する為、手書きである事、退職理由、 退職理由は一般的に「一身上の都合」と記される事が多い のですが、たとえば、会社からの推進での退職の場合などは、 そのように記しても問題ありません。(失業手当の申請の際、 退職理由はとても重要になりますので、退職届にきちんと 記すか、職業安定所で、きちんと説明しましょう。)

退職日は会社との話し合いで合意した日を記入、退職願い を提出する、提出日、氏名、捺印、宛名を会社の代表者で 記入しましょう。書籍やインターネットでフォーマットや 書式は確認できますよ。会社との話し合いがきちんと成立 したら、速やかに提出する事をお勧めします。退職願を 提出したら後戻りはできません。後はきちんと、自分が 抱えている業務を他の社員の方へしっかりと引継ぎをする 事だけです。退職願を提出したからと言って残りの日数を 怠慢に過ごさないで下さいね。退職日翌日まではまだ社員 です。報酬も発生します。きちんと業務を全うしましょう。

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