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■退職祝いの常識を知る


職場の人が退職する際、長く勤め、円満退社、ということになった場合、退職の理由がどのようなものにしろ、何がしかの退職祝いを贈ったほうが、よりすっきりした退職になるものでしょう。大抵は、送別会を開くことになるでしょうし、送別会のようなものを開かなくても、会社で本人が、最後の退職の挨拶をする場が設けられることになるでしょう。通常は、こうした場で退職祝いを渡すことになります。

退職祝いは、勿論あまり高価なものにする必要はありません。職場の人たちで相談し、費用を出し合うことになるでしょう。人数にもよりますが、一人3000円程度で良いでしょう。お別れの挨拶も含めてとなると、やはり花束を思い浮かべますが、よほど花が好きな人でない限り、特に一人暮らしの男性だと、正直、貰っても困る場合が多いものです。何より、帰りが電車だと、花を持って電車に乗るのも恥ずかしいですし、家に花瓶がないと飾るにも飾れません。

寄せ書きを贈るケースも多いようですが、これも、本人にとっては、あまり喜ばれないようです。男性だと、万年筆とか革の手帳でも良いですが、費用によっては少し安っぽくなってしまいます。実用性も考えれば、図書カードとか商品券などが無難でしょう。やはり仕事で使えるものが良いでしょう。ボールペンなら、低予算でも、結構高級感があるものも買えます。

ギフトショップによっては、性別・年代に応じて適当なものをセレクトし、セットにして包んでくれるところもあります。こうしたところで相談するのも良いでしょう。ネクタイ、パンツ、マグカップ+お花(小さいもの)の4点セット、などというものは、おしゃれでインパクトもあり、誰にでも喜んでもらえるようです。

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